今年来，昌都市牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦责任落实、基层组织、基层队伍、党员队伍、服务中心五个方面，精心书写“五彩纷呈”的党建工作新篇章。
念好“三字诀”，精耕党建工作“责任田”。一是念好“考”字。圆满完成2018年县（区）、行业系统党（工）委党组织书记抓党建述职评议考核工作，并逐一下发《基层党建工作述职评议反馈意见》，督促抓好问题整改。二是念好“责”字。制定《昌都市2019年基层党建工作目标责任书》《2019年昌都市基层党建年度工作要点》，系统梳理了全年党建工作重点任务，下发《党组织书记抓基层党建工作责任清单》2期，压实党建工作责任。三是念好“常”字。推行“35+55+10”考核评价体系（日常工作占35%，年终考核占55%，述职评议占10%），真正做到党建工作抓在日常、严在经常。
写好“三个强”，夯实基层组织“硬堡垒”。一是强组织建设。指导成立市县“两新”党工委12个、市级非公有制企业党组织6个、“小个专”经济组织党组织7个，“两个覆盖”有力推进；虫草采集期间，在虫草采集点成立临时党支部470个，延伸党组织触角。二是强党务能力。把学习贯彻《中国共产党支部工作条例》纳入党校教育课程，举办培训班1期，培训基层党务干部44人，提升基层党务干部政治素养和履职能力。三是强整顿提升。出台《关于实施“百村整治千村提升”计划进一步加强村（居）党组织建设的意见》，建立“一村一档”，并围绕“3种情形、10类问题”，梳理整顿提升措施16条，对142个软弱涣散村级党组织整顿方案进行重点审核，目前实现整顿提升2个。
用好“三个抓”，提升基层队伍“战斗力”。一是抓能力提升。制定《昌都市2019年村（居）干部教育培训计划》，拟举办村（居）干部培训班4期190人。目前，已选派40名村（居）干部赴福建省宁德市、厦门市参加第1期培训，帮助其开阔视野、提升能力素质。二是抓规范管理。对2018年村（居）干部履职情况进行全面考核，对考核不称职的23名取消业绩考核奖励资金发放；扎实开展村（居）“两委”成员联审，对排查出的2名问题干部1名进行撤换、1名进行劝退思想疏导并物色新人选。三是抓传帮带机制。在芒康县召开全市干部驻村“传帮带”工作现场推进会，提炼推广了“三抓五好三到位”典型经验做法，提升整体工作水平。
分好“三个段”，激活组织肌体“活细胞”。一是发展党员阶段。采取“一人一表、一步一审、一事一记”方式，落实好发展党员全程纪实工作机制，把握发展党员工作重点环节、关键节点，规范工作流程。今年来，共发展党员893名。二是政治教育阶段。制定《昌都市2019年党员教育培训计划》，举办市级党员政治教育培训班1期，参训党员80名；分3批选派36名党员干部参加全区党员政治教育研讨班；县（区）举办党员教育培训班2500余期。三是作用发挥阶段。制定《关于进一步发挥农牧民党员先锋模范作用的意见》（藏汉双语版），梳理模范准则24条，并制作“口袋书”3.5万余册，发放至每名农牧民党员，引导发挥先锋模范作用。
绘好“三幅图”，汇聚服务大局“正能量”。一是绘好“乡村振兴图”。起草了《昌都市乡村组织振兴战略规划》，明确重点工作任务17项，以组织振兴助推乡村振兴。二是绘好“脱贫攻坚图”。培养党员致富带头人2500余人，已建成或正在建设的村级集体经济715个，联合人社、农业农村等部门，积极申报120个中央资金扶持项目，为脱贫攻坚注入活力。三是绘好“阵地建设图”。下发《关于做好2018年村级组织活动场所标准化建设任务复工和2019年启动工作的通知》，有序推进村级组织活动场所标准化建设。截至目前，2019计划修建467个标准化建设村级组织活动场所中，已建成21个。
