近日，昌都卡若区法院调解一起工伤保险待遇纠纷案，获当事人点赞。
原告江某系被告某建设集团有限公司铲车驾驶员，2016年7月9日，原告江某在昌都市卡若区某乡某路段工程施工地铲完泥土后，受被告某建设集团有限公司领导的安排兼职看管材料，在工棚休息并随时待命加班时，被另一施工队打下的一块大石头砸伤双腿，受伤后被送往中国人民解放军第七十五医院就医，首次诊断为：1、失血性休克；2、右股骨骨髁上骨折（开放型）；3、双侧胫腓骨粉碎性骨折（开放型）；4、右尺骨鹰嘴骨折；5、全身多处软组织损伤。2017年7月13日，昌都市人力资源和社会保障局认定原告受到事故伤害属于工伤。2018年8月16 日，昌都市劳动能力鉴定委员鉴定为6级伤残，符合自主行动护理依赖。事后，基于工伤保险待遇和赔偿等问题，原告多次与被告协商未果。原告为维护自身合法权益，特诉至法院。
经卡若区法院主持调解，当事人自愿达成协议：原告、被告解除劳动合同关系；被告某建设集团有限公司支付原告江某停工留薪期待遇、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费、后期生活护理费共计750000元，此款限于2019年12月1日前付清，如逾期未足额付款，被告某建设集团有限公司向原告江某支付违约金50000元。
